Инвестиционные решения всегда важны в мире финансов как для консультантов, так и для инвесторов. Способы принятия решений консультантами в последнее время стали предметом пристального внимания, и им приходится быть более осторожными, чем когда-либо, в своей практике. Некоторые консультанты собираются вместе, чтобы объединить ресурсы, чтобы убедиться, что их решения являются как можно более обоснованными.
Имиджевый кредит
Советники, собирающиеся вместе для формирования комитета, являются относительно новой идеей, и вполне вероятно, что могут возникнуть некоторые недостатки. Комитеты могут иметь самые разные взгляды и личности. Им нужно будет подумать о том, как разделить распределение активов и справиться с разногласиями и необходимыми компромиссами.
Объективный выбор инвестиций
Не совсем ясно, какова будет роль председателя комитета с точки зрения принятия окончательных решений. Существует настоятельная необходимость быть объективным и беспристрастным при принятии инвестиционных решений, и для обеспечения того, чтобы МФСА могли принять решение о правильных инвестициях, требуется много структурирования. Это могут быть традиционные фонды и акции или современные проблемы, такие как <a>этическое инвестирование</a>. Правильный тип инвестиций будет зависеть от компании, и это должно быть рассмотрено беспристрастным комитетом.
Имиджевый кредит
МФСА сложно оказывать инвестиционное влияние, но этого трудно добиться, если им приходится работать вместе с комитетом. Это также может быть проблемой, если комитет работает с фирмой, состоящей из одного человека. Фирмы, состоящие из одного человека, не могут самостоятельно выступать в качестве консультационного комитета, поэтому лучше всего, если они будут сотрудничать с кем-то еще, чтобы проявить больше проницательности.
Влияние и принятие решений
Люди могут быть вынуждены покинуть должности из-за отсутствия влияния на принятие решений в отношении инвестиций. Важно, чтобы в состав комитета для принятия этих решений входили разные люди. Фонды должны подбираться людьми, обладающими знаниями и беспристрастностью. В идеальном комитете должно быть от двух до десяти человек, каждый из которых обладает различными знаниями и должностными обязанностями.