Основное внимание уделяется вовлеченности сотрудников для улучшения набора и удержания персонала
Почти половина специалистов по персоналу говорят, что повышение вовлеченности сотрудников сегодня является главным стратегическим приоритетом управления персоналом в их организации, при этом каждый пятый говорит, что понимание, полученное на основе вовлеченности сотрудников, сыграет важную роль в будущем стратегическом направлении подбора персонала, согласно недавнему независимому исследованию, проведенному по заказу компании-разработчика приложений для прямых опросов Vevox. Однако … Читать далее