-
Путеводитель по базовому лагерю на Аннапурне
Расположенный в самом сердце крупнейшей заповедной зоны Непала, могучий массив Аннапурна возвышается над окрестностями. Хотя восхождение на десятую по высоте вершину мира является физически изнурительным и технически сложным делом, это далеко не единственный способ познакомиться с захватывающей дух красотой региона. Около полудюжины самых популярных походов в Непале проходят в заповедной зоне Аннапурны, где обычно находится треть всех туристов,…
-
Восхождение на семь вершин: интересные факты
Почему горы так сильно нас притягивают? Их красота, величие, опасность или просто “потому что это есть”? Есть много объяснений, но одно можно сказать наверняка: если вы слышите зов, вы должны подняться. У людей по всему миру разные причины для восхождения, а также разные цели на этом пути. Что бы они ни выбрали, они ставят перед собой высокие цели,…
-
Несколько советов о том, как выбрать лучшего поставщика корпоративного обучения
Итак, настало время, когда руководитель компании видит необходимость в корпоративном обучении. Это требуется для решения конкретной организационной задачи, улучшения командной работы, решения проблемы, например, сокращения оттока персонала и т.д. Каковы бы ни были цели вашей компании, критерии выбора консультантов по корпоративному обучению одни и те же. Вы готовы к корпоративному обучению по конкретному вопросу, когда…
-
Преимущества обучения и развития персонала в компании
Обучение персонала — одна из важнейших составляющих HR-работы в компании, без нее вся система управления персоналом неэффективна, поскольку без постоянного роста и развития сотрудников их работа быстро становится неэффективной. Для принятия любого решения необходимо оценить все «за» и «против», поэтому при выборе решения для корпоративного обучения следует учитывать преимущества и недостатки обучения персонала. ПРЕИМУЩЕСТВА И…
-
Лучшие способы мотивировать себя на работе и быть лучшим исполнителем
В жизни бывают моменты, когда работа дается легко и естественно; чувствуешь себя полностью поглощенным; нет лени; тобой движет огромное желание довести дело до конца. Это состояние, в котором вы остаетесь мотивированными и легко выполняете свои ежедневные задачи или усердно учитесь без каких-либо вмешательств. Чтобы достичь этого систематически, нужно обладать определенными навыками самомотивации. В чем преимущества…
-
Шаблон плана обучения персонала для эффективного развития компании
Независимо от целей, которые пытается достичь ваша компания, для их эффективного решения вам необходим план развития персонала – продуманная последовательность, описывающая основные шаги. Здесь мы представляем вам образец плана обучения персонала: ШАБЛОН ПЛАНА РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА Шаг 1. Сформулируйте компетенции. Руководство компании осознает необходимость обучения, когда это необходимо для достижения определенной цели, а компетентности сотрудников для…
-
Как управлять текучестью кадров и удерживать лучших специалистов?
Растущий дефицит и постоянно растущие затраты на квалифицированные человеческие ресурсы уже не новость, а необходимость для современных менеджеров столкнуться с этим фактом. Рост производства и экономики, а также растущий уровень конкуренции вызвали настоящую борьбу за сотрудников в большинстве секторов в ОАЭ и во всем мире, особенно когда требуется высокий уровень знаний и ноу-хау. Более того,…
-
Несколько советов о том, как справиться с кризисом карьеры в среднем возрасте
Работа мечты, которую нам удалось получить с таким трудом, не всегда остается любимой спустя годы. Со временем часто становится ясно: вы всего лишь винтик в большой машине своей компании, и вы будете выполнять одну и ту же работу месяц за месяцем, год за годом. А вы хотели чего-то совершенно другого: постепенного повышения ответственности, профессионального развития…
-
Планирование карьерного роста. Как составить План личного развития?
Планирование, в том числе план действий по профессиональному росту, является одной из основ построения жизни человека, успешного со всех сторон. Составление четких планов будущей карьеры (в том числе долгосрочных, например, на 5 или 10 лет и коротких на неделю или месяц) позволяет не только понять свои цели, но и постепенно разрабатывать способы их достижения, мотивировать…
Вся информация, изложенная на сайте, носит сугубо рекомендательный характер и не является руководством к действию